Maak kennis met Neil: Veiligheidskundige bij XLIGN
Interviewee Neil | geschreven door Quincy
Als veiligheidskundige weet je hoe uitdagend en waardevol ons vak kan zijn. Het gaat verder dan regels en procedures; veiligheid vraagt om inzicht, flexibiliteit en vooral betrokkenheid. Bij XLIGN draait alles om mensen: de professionals die elke dag het verschil maken. Neil, een ervaren veiligheidskundige met een indrukwekkende achtergrond en een frisse kijk op het vak, laat zien hoe passie voor het vak en een doordachte aanpak zorgen voor blijvende impact.
Veiligheid met impact
Neil is een voorbeeld van hoe veelzijdig en impactvol het werk van een veiligheidskundige kan zijn. Zijn avontuur in dit vakgebied begon toen hij werd gerekruteerd om een afdeling te versterken die dringend operationele expertise nodig had. Sindsdien heeft hij zijn vaardigheden en kennis voortdurend ingezet om complexe projecten soepel en veilig te laten verlopen.
Wat zijn werk zo bijzonder maakt, is de enorme diversiteit aan informatie waarmee hij dagelijks werkt. Om risico-gebaseerde werkwijzen op te stellen, is Neil niet alleen bekend met de technische standaarden en methoden, maar ook met de capaciteiten en operationele activiteiten van projecten. Hij weet daarbij moeiteloos te schakelen tussen gedetailleerde analyses en het behouden van een helikopterview, waarbij hij altijd het ruimtelijke en tijdskader van een project in acht neemt.
Uitdagingen aanpakken met een oplossingsgerichte mindset
Bureaucratie en verouderde documentatieformaten vormen voor Neil geen obstakels, maar kansen voor verbetering. Met zijn efficiënte aanpak brengt hij processen in kaart, voegt hij steeds meer details toe en vereenvoudigt hij deze vervolgens tot heldere en overzichtelijke stappen. Door een duidelijke scheiding te maken tussen het ‘wat’ en ‘hoe’ en een matrixorganisatie voor goedkeuring te implementeren, weet Neil processen aanzienlijk te versnellen. Bij weerstand tegen veiligheidsmaatregelen binnen een team laat Neil zien dat communicatie en overtuiging de sleutel zijn. Met een glimlach en een open houding legt hij geduldig uit waarom bepaalde maatregelen noodzakelijk zijn, altijd in de context van risico’s. Als het nodig is, grijpt hij terug naar de formele richtlijnen en weet hij effectief op te treden om escalaties te voorkomen.
Trots op grootschalige projecten en menselijke verbindingen
Neil heeft leidinggegeven aan maar liefst 28 scheepswerfprojecten, waarvan één aan de kant van de leverancier. Drie jaar lang werkte hij fulltime aan deze projecten zonder dat er operationele ongevallen plaatsvonden. Een van de meest indrukwekkende projecten was de vervanging van een kraan bij Mammoet’s Heavy Lift Quay, een operatie die zowel qua schaal als complexiteit een enorme uitdaging was.
Wat Neil echter het meest voldoening geeft, is niet alleen het technische aspect van zijn werk, maar ook het menselijke. Het managen van de menselijke factor binnen projecten ziet hij als een van de grootste uitdagingen én hoogtepunten van zijn carrière. Relaties opbouwen met teams en klanten en samen successen behalen, vormen de kern van zijn werkplezier.
Veiligheidscultuur creëren door samenwerking en visie
Een veiligheidscultuur opbouwen begint volgens Neil altijd met het begrijpen van de context, visie en missie van de organisatie. Door diep inzicht in de strategische doelen kan hij deze vertalen naar concrete tactieken die op alle niveaus van de organisatie worden toegepast. Het motiveren van medewerkers begint met logische en duidelijke antwoorden op de vraag “waarom?”. Neil weet teams enthousiast te maken door hen te betrekken bij de processen en met geduld en volharding aan een betere cultuur te werken, zelfs in minder ontwikkelde omgevingen.
Een oplossingsgerichte aanpak met zichtbare impact
Een van de meest memorabele momenten in Neil’s carrière was een offshoreproject in West-Afrika. Daar nam hij een uitdagende rol over van een collega en moest hij frictie met de klant oplossen. Het probleem lag in het rapportageproces en de data-indeling. Dankzij Neil’s inzet en creatieve oplossingen werd het systeem aangepast en behaalde het project uitzonderlijk goede resultaten. Zijn werk werd beloond met een onderscheiding van de klant, een erkenning die hij met trots draagt.
Een boodschap aan collega’s en nieuwkomers in het vak
Neil heeft in zijn carrière veel geleerd door zelfstandig te werken, maar zijn advies aan collega’s en nieuwkomers is helder: stel vragen, wees nieuwsgierig en blijf betrokken. Interactie met medewerkers en zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer zijn volgens hem essentieel om vertrouwen en respect op te bouwen. “Actief luisteren is belangrijker dan alleen horen,” benadrukt Neil. “Het betekent dat je de ander de ruimte geeft om zijn verhaal te doen, volledig begrijpt wat er speelt en bevestigt dat je de boodschap goed hebt begrepen voordat je reageert”. Deze aanpak voorkomt snelle aannames en zorgt ervoor dat oplossingen of instructies doordacht en effectief zijn.
Met deze wijsheid inspireert Neil anderen om meer uit hun rol te halen, bij te dragen aan een veiligere werkcultuur en de menselijke factor nooit uit het oog te verliezen. Veiligheidskunde is volgens Neil niet alleen een vak, maar ook een kans om echt impact te maken.
Wat inspireert jou in jouw werk als veiligheidskundige?
Neil’s verhaal is een voorbeeld van hoe passie en expertise samenkomen in ons vakgebied. Heb jij een aanpak of project waar je trots op bent? Deel het met XLIGN en inspireer anderen, want veiligheid begint bij mensen.
Wil jij ook voor één van onze leuke opdrachtgevers werken? Bekijk dan onze vacatures via https://www.xlign.eu/vacatures