Staffing & Recruitment
Professionals voor wereldwijde ondersteuning
Onze diensten
-
We detacheren SHEQ professionals bij onze opdrachtgevers. Dit kunnen XLIGN-medewerkers zijn of derden tewerkgesteld via XLIGN. De detacheringsperiode hangt af van de behoeften en is bespreekbaar. Verlenging is uiteraard mogelijk in overleg. Na verloop van tijd zal de professional in principe elders ingezet worden. Per functie en medewerker berekenen we een tarief, waarbij we rekening houden met de wensen van de professional en het budget van de opdrachtgever.
-
De professional komt eerst voor een overeengekomen detacheringsperiode in dienst bij XLIGN. Normaal gesproken houden wij hierbij een periode van 12 maanden aan. Hierna is het de bedoeling dat de professional in dienst treedt bij de opdrachtgever. Een voordeel van deta-vast is dat XLIGN de werkgeversrisico’s draagt, terwijl de professional en opdrachtgever de gelegenheid krijgen elkaar goed te leren kennen voordat de overgang plaatsvindt. Hiervoor brengen wij geen aanvullende overgangskosten in rekening.
-
Op verzoek van de opdrachtgever voeren wij in goed overleg de voorselectie uit voor het aanstellen van kandidaten voor een vaste of tijdelijke baan. In tegenstelling tot onze andere diensten, treedt de professional direct in dienst bij de opdrachtgever. Wij brengen daarvoor een recruitment-fee in rekening op basis van het bruto jaarsalaris, inclusief emolumenten. Dit factureren we op twee momenten, namelijk 50% bij indiensttreding en 50% drie maanden na de datum van indiensttreding.
Werkwijze
Wanneer wij een aanvraag ontvangen voor een SHEQ professional, starten we met zoeken binnen ons netwerk. Daarnaast plaatsen we de aanvraag in onze besloten groep SHEQ Group XL op LinkedIn en op onze website. Na een telefonische kennismaking nodigen wij de kandidaten bij voorkeur op ons kantoor of online uit voor een verdiepende kennismaking en screening conform NEN-4400-1. Als hieruit volgt dat de kandidaat onze visie en kernwaarden deelt en over de benodigde competenties, opleiding en ervaring beschikt, sturen we het CV op naar de opdrachtgever. Dit gaat altijd in overeenstemming met de kandidaat.
Bij positieve terugkoppeling maken de professional en opdrachtgever kennis. In het geval van deta-vast en recruitment vindt er nog een tweede gesprek plaats waar de arbeidsvoorwaarden worden besproken. Dit gesprek kan door de kandidaat zelf gevoerd worden, maar wordt meestal door XLIGN uit handen genomen. Hierna worden de contracten opgesteld en zal de professional voor de overeengekomen periode werkzaam zijn via XLIGN voor de opdrachtgever. Na de eerste maand komen wij graag langs om het werkplezier te evalueren.
