Stichting ANDERS Verbindt: Een Avond van Inspiratie en Impact
Geschreven door Quincy
Het XLIGN-team was aanwezig bij het seminar ‘Keihard groeien, maar dan ANDERS’ georganiseerd door Stichting ANDERS. Deze organisatie heeft als missie om de kwetsbare kant van onze samenleving te verbinden met ondernemers en hun diensten. Met zeven regionale stichtingen verspreid over het hele land, verspreiden ze een krachtige boodschap van solidariteit en gemeenschap. De avond bracht inspirerende sprekers zoals Robert de Heer van Stichting ANDERS, Michiel Muller, een marktopschudder bekend van PicNic, en Clara en Sjaak, de oprichters van de Voedselbank. Benieuwd naar hoe deze inspirerende avond verder verliep en welke impact Stichting ANDERS heeft op onze samenleving? Blijf lezen en ontdek meer over de kracht van geven.
Robert de Heer
Al acht jaar lang staat Robert de Heer aan het roer van Stichting ANDERS. Tijdens het seminar liet hij ons terugblikken op de afgelopen jaren, de inspirerende sprekers die het podium deelden en de hartverwarmende hulpvragen die op hun pad kwamen. Robert deelde de inspirerende visie van Stichting ANDERS: een uitnodiging aan bedrijven om hun expertise ter beschikking te stellen aan degenen in onze samenleving die wel wat extra hulp kunnen gebruiken. De missie van Stichting ANDERS is even eenvoudig als diepgaand: gezamenlijk bouwen aan een betere wereld. Als je ook graag een steentje wilt bijdragen aan dit prachtige doel, kun je een kijkje nemen op hun donatiepagina: https://stichtinganders.nl/doneer/.
Daarnaast bracht Robert ook één van hun nieuwe projecten, genaamd 'Welverdiend', onder de aandacht. Dit initiatief richt zich op mensen die werken, maar toch geldzorgen hebben, omdat zij net een paar euro's boven het minimumloon verdienen en daardoor over het hoofd gezien worden waar het gaat om aanvullende toeslagen. Lees hier meer over via: https://www.stichtinganders.nl/welverdiend/.
“Geven maakt rijk.”
Stichting ANDERS
Michiel Muller
Michiel Muller, de man achter bedrijven zoals Tango en Picnic, nam ons mee op zijn ondernemersavontuur. Hij begon met een geestige anekdote over hoe hij en zijn partner de markt veranderden door Tango op te zetten. Tango was één van de allereerste tankstations zonder personeel, waardoor ze benzine konden aanbieden tegen prijzen die de concurrentie verbaasden. Maar niet iedereen was even blij met deze gamechanger. De omliggende concurrentie sloeg de handen ineen om Tango uit de markt te werken en spraken af gezamenlijk onder de prijs van Tango te gaan zitten. Toen Tango hier lucht van kreeg, heeft dit zelfs geleid tot een rechtszaak met als gevolg een enorme klap voor de concurrentie: een boete van 10% van de omzet. Wereldwijd. Een verrassend keerpunt in dit verhaal!
Muller ging verder dan alleen zijn eigen succesverhalen. Wat nog niet zo heel lang geleden onmogelijk leek, is bij Picnic de realiteit. We leven in een maatschappij waarin veel waarde wordt gehecht aan diploma's, en in sommige branches is dat terecht. Bij Picnic wordt echter meer gekeken naar de persoon achter de sollicitatie. Zijn er dan geen vaste vereisten? Jawel, er zijn belangrijke vereisten om bij Picnic te werken, namelijk enthousiasme, klantvriendelijkheid en een gevoel van verantwoordelijkheid. Als het blijkt dat je goed bij Picnic past, kun je zelfs doorgroeien naar een leidinggevende functie. In onze ogen is dit meer in lijn met de huidige tijd.
Clara & Sjaak
Clara nam het woord en bracht ons terug naar het jaar 2002, een jaar dat een keerpunt zou worden in het leven van velen. Ze vertelde gepassioneerd over hoe zij samen met Sjaak de allereerste voedselbank van Nederland oprichtte, een beweging die uit pure empathie ontstond.
Omdat Clara en Sjaak het zelf ook niet altijd even makkelijk hadden, nam Sjaak het initiatief om voedsel te verzamelen bij lokale groenteboeren en bakkers, op zoek naar voedsel dat nog in goede staat was maar anders zou worden weggegooid. Ze ontdekten al snel dat meer mensen met ditzelfde probleem kampten. Om die reden begonnen Sjaak en Clara ook voedselpakketten te maken voor hun buren, altijd zonder kosten, met daarin brood, groenten en soms zelfs een gebakje. Hun verlangen om anderen te helpen leidde tot het voedselbankconcept, wat destijds in België en Duitsland al bestond, en in 2002 richtten ze de allereerste voedselbank in Nederland op.
Binnen de kortste keren verhuisden ze van een bescheiden locatie in Rotterdam-Zuid naar een veel groter gebouw van 200 vierkante meter, maar zelfs dat bleek al snel te beperkt voor hun groeiende missie. In Rotterdam-West kregen ze de kans om een magazijn te huren met een indrukwekkende omvang van 2000 vierkante meter, dit voor het symbolische bedrag van slechts €1,- per jaar. Clara glimlachte terwijl ze dit deel van het verhaal deelde, en je kunt je haast voorstellen hoe verbaasd de accountant moet zijn geweest over die prijs voor zo'n enorme ruimte.
Hoewel Sjaak en Clara uiteindelijk afscheid namen van de voedselbank, blijft hun passie voor het helpen van mensen in nood onverminderd. Uit deze passie is een nieuw initiatief ontstaan, de "Stichting Gaarkeuken Rotterdam", een voortzetting van hun levenswerk, waarvan het vuur nog steeds brandt: https://gaarkeuken.nl. Wil je meer weten over hun inspirerende verhaal? Lees dan 'Van Kruimels en Brood', het boek vol leuke anekdotes, waarin Clara en Sjaak vertellen over hun verleden, het heden en hoe de Voedselbank is ontstaan: https://kruimelsenbrood.nl/over-het-boek.
“De opbrengst van het boek wordt gedoneerd aan goede doelen.”
Wat is ons het meest bijgebleven?
Bart: “Stilstaan is geen optie”
“Wat mij tijdens het seminar van Stichting Anders erg aansprak is de vergelijking hoeveel beter bedrijven het deden die durven te innoveren, ook al brengt dit risico's met zich mee, tegenover de bedrijven die in hun 'veilige haven' blijven en langzaam weggecijferd worden. Niet alleen houd je door te innoveren je bedrijf scherp en fris, maar zorg je ook voor een ondernemende, meedenkende cultuur binnen de organisatie met als doel: groei. Natuurlijk zijn er talloze voorbeelden van organisaties die al jaren hetzelfde product of dezelfde dienst met succes verkopen/verlenen, lijkt me soms toch spannend als de wereld om je heen wél verandert... en een beetje saai!”
Kelby: “Van zoeken naar vinden”
“Soms ben je erg op zoek naar hoe je dingen nog beter en unieker kunt doen, of naar kansen in de markt. Je kunt dan een tunnelvisie krijgen, wat ervoor zorgt dat je alleen gefocust bent op het zoeken. Op zulke momenten moet je eigenlijk "gewoon doen". Dan ga je dingen ervaren en leren, waardoor je wellicht nieuwe ideeën krijgt en mogelijk andere kansen vindt die nóg beter uit kunnen pakken. Hierdoor ga je van zoeken, naar vinden. Dat vond ik erg inspirerend!”
Mark: “Van 30 kistjes voor buren naar 170 voedselbanken met 12.000 vrijwilligers.”
"Betrokkenheid bij je omgeving, de mensen en de zorgen, of mogelijkheden, die je ziet stelt je in staat om de extra mijl te gaan, die extra stap te zetten om mensen echt te kunnen helpen. Het draait dan niet alleen om woorden, maar juist ook om daden. Met betrokkenheid en bevlogenheid kan een paar helpende handen zomaar 12.000 paar helpende handen worden. Wanneer je volhardend bent en vasthoudt aan je betrokkenheid, lijken obstakels op de weg minder groot en kun je er gemakkelijker overheen of langs gaan; de weg lijkt dan vlakker. Als je echt betrokken bent en het jouw verhaal is of wordt, dan voel je de drive om dat extra stapje te zetten, en zo blijf je bevlogen en dus bereik je niveaus die je zelf nooit voor mogelijk had gehouden."
Quincy: “Wij krijgen het gratis, jullie krijgen het gratis”
“Deze uitspraak van Clara en Sjaak heeft een diepe indruk op mij achtergelaten: 'Wij krijgen het gratis, jullie krijgen het gratis.' Het herinnert ons eraan dat we niet altijd moeten streven naar eigenbelang ten koste van anderen. Het idee dat 'geven maakt rijk,' zoals Stichting ANDERS benadrukt, is een waardevolle les. Het benadrukt dat vrijgevigheid en medeleven ons niet alleen emotioneel verrijken, maar ook een positieve impact hebben op de samenleving als geheel. Het herinnert ons eraan dat we samen kunnen bouwen aan een meer zorgzame en saamhorige wereld, waarin we delen en helpen zonder iets in ruil te verwachten.”
De avond georganiseerd door Stichting ANDERS was een inspirerende viering van medeleven, vrijgevigheid, innovatie en de kracht van geven. De verhalen van de sprekers Robert de Heer, Michiel Muller, en Clara en Sjaak tonen aan hoe met passie, inzet en betrokkenheid een positieve verandering in de samenleving tot stand kan komen. Stichting ANDERS heeft als missie om de kwetsbare kant te verbinden met ondernemers en hun diensten, en deze avond illustreerde hoe dit al op verschillende manieren in onze samenleving wordt nagestreefd. Tijdens dit seminar worden we tevens herinnerd aan onze eigen visie en de ‘why’ achter onze bedrijfsvoering: "Mensen zijn waardevol. Wij beschermen mensen." Door onze betrokkenheid, één van onze kernwaarden, bij dit soort initiatieven, streven we naar het welzijn van anderen en dragen we bij aan een betere wereld. Samen kunnen bouwen aan een betere, zorgzame en saamhorige wereld.